جمال المتولى جمعة يكتب : الجمهورية الجديدة التى نحلم بها

لا تقاس نجاح الدول بفخامة مبانيها الإدارية ولا ببريق الشعارات التى تملأ الفضاء العام بل تقاس بمدى قدرة العقل الادارى على تحويل الموارد الى واقع ملموس يشعر به المواطن البسيط بوجود فجوة هائلة بين مايقال عن الانجازات وبين مايراه فى الشارع من تراجع فى الخدمات وانتشار الفوضى؟
إن القيادة فى جوهرها ليست "وجاهة" اجتماعية أو امتيازات تمنحها الوظيفة بل هى عقد أخلاقى وقدرة احترافية على اتخاذ القرار عندما يتحول المنصب الى لقب يكتب على باب المكتب أو حراسة تحجب المسؤول عن مشاكل الناس. نكون قد بدأنا أولى خطوات التراجع فالقائد الذى لا يملك رؤية يتخبط فى إدارة الازمات
والمسؤول الذى لايشعر بمعاناة المواطن بفتقد لأهم أدوات النجاح الضمير المهنى
تكمن الخطورة الكبرى حين يتقدم أهل الثقة على أهل الكفاءة هذا الاختيار لا يهدم المؤسسات فحسب بل بغتال الأمل فى نفوس الشباب الطامح فعندما يرى الانسان أن الصعود للمناصب القيادية محكوم بالمجاملات والعلاقات وليس بالعلم والخبرة يتولد لديه شعور بإلاغتراب داخل وطنه إن هل الثقة قد يضمنون الولاء للمسؤول لكنهم بالتأكيد لا يضمنون النجاح للوطن
يخطىء من يظن أن الهيبة تفرض بالقوة أو سطوة المنصب .. الهيبة الحقيقية هى حصاد للإحترام الذى يزرعه المسؤول فى قلوب الناس من خلال العدل والعمل الميدانى الحقيقى المواطن ذكى بالفطرة هو لايحتاج لتقارير إحصائية ليقتنع بأن الامور بخير بل يحتاج لرؤية نظام فى المواصلات ورقابة فى الأسواق وجوده فى الخدمات الصحية والتعليمية .
إن أخطر ما نفقده فى معمعة الإدارة بالمجاملات هو الانسان فالتدهور الذى يراه المواطن بعينه فى تفاصيل حياته اليومية يؤدى الى تأكل الثقة بين الشعب ومؤسساته والاوطان لاتبنى بالكلام بل تبنى بعقول الخبراء وإخلاص الشرفاء الذين يضعون مصلحة الوطن فوق كل اعتبار شخصى
أن وضع الكفاءة فوق كل اعتبار ليس مجرد مطلب إدارى بل هو ضرورة حتمية للنهوض بالوطن والجمهورية الجديدة التى نحلم بها . سيظل الوطن قويا بضمائر أبنائه وسيبقى الحلم قائما بيوم يصبح فيه المنصب تكليفا لخدمة الشعب لا وسيلة لتحقيق المصالح الضيقة إن معركة الوعى تبدأ من هنا .. من اختيار من يستحق لانقاذ احلام الناس ومستقبل الأجيال القادمة

#جمال المتولى جمعة
المحامى – مدير أحد البنوك الوطنية بالمحلة الكبرى سابقا