رأفت سيف يكتب :قضية سيدة ترند الصلاه تكشف لنا أن موظفى القطاع الخاص غير آمنين على مستقبلهم

بعد واقعة سيدة ترند. الصلاه فى إحدى مطاعم مولات القاهره وإتخاذ ملاك المول قرارا بفصل مدير المطعم من عمله إرضاء لحملة السوشال ميديا التى أدارها اخوان الشيطان بحرفيه لكون هذه السيده تنتمى لهذه الجماعه الارهابيه وإكتشاف وتم التحقق فعلا من ذلك أن شقيقها فعل نفس الفعل من عشر سنوات عام ٢٠١٦ وفى نفس المكان وقام بنفس التصرف ونشر على السوشال ميديا بنفس الأسلوب وكأن هناك إتفاق بين الفاعل وأصحاب المول والمكان الذين يحتمل إنتماؤهم لنفس الاتجاه والله أعلم
ونظرا لما حدث مع مدير المطعم المحترم بإقالته من عمله نظرا لإبتزاز السوشال ميديا وسيدة ترند الصلاه الإخوانية الارهابيه له
يجب أن يتم إصدار تشريع بوقف صلاحية رجال وأصحاب الأعمال الخاصه من إتخاذ قرارات تعسفيه بطرد أى عامل أو موظف يعمل لديهم ويعامل نفس معاملة موظف الحكومه تماما وفى حال إرتكاب الموظف لجرم ومخالفات جسيمه تستوجب وقفه عن العمل يحال لمحاكمه تأديبية بالمحاكم الاداريه كموظفى الحكومه تماما والمحكمة هى التى تقرر وتفصل فى ذلك وتقرر ماترى وأى نزاع بين الموظف وإدارة العمل يتم إحالته للنيابه الاداريه ومحاكم القضاء الإدارى للفصل بين الموظف أو العامل وجهة عمله بالقطاع الخاص وتطبق عليه نفس قوانين العمل الحكومى التى تطبق على موظفى القطاع الخاص من كل الجوانب بما فيها الامور الماليه والترقى والدرجات والتامين والمعاشات وكل الامور
حتى يشعر موظفى القطاع الخاص الذين أصبحوا ٣ أضعاف القطاع الحكومى بالأمن والأمان ترسيخا للشعور بالوطنية المفقوده نظرا لعدم الشعور بالأمن والأمان بالقطاع الخاص والذى يرفض العمل به الكثير من الشباب رغم عدم توافر فرص عمل سواء به أو بالحكومه نظرا لعدم شعورهم بالأطمئنان والراحة النفسيه لشعورهم بالتهديد كل لحظه فى لقمة عيشهم من أصحاب العمل فأصبحوا كالأذلاء لدى رجال الأعمال وأصحاب العمل
ومن خلال هذا المنبر أناشد أولا أعضاء البرلمان المحترمين من اعداد مشروع قرار للتصويت عليه وإصدار قرار تشريعى بتعديل قانون العمل للعاملين بالقطاع الخاص يحفظ لهم وظائفهم وعدم تهديد أصحاب العمل لهم بالفصل فى أى لحظه مع وضع لوائح لأصحاب العمل تحمى لهم حقوقهم فى عدم أستهانة العامل والموظف المستهتر بعمله حال إصدار هذا التشريع حتى لايتخذه وسيلة لابتزاز أصحاب الأعمال والاستهتار بعمله وعدم اداؤه بضمير وبالتالى يحال الأمر للفصل فيه للنيابه الاداريه للفصل فيه ويخضع الموظف الجزاءات كموظفى الحكومه تماما تصل أحيانا للفصل من العمل
ثانيا : أطالب : كبار رجال الأعمال بالاستعانة بهذا الموظف المظلوم مدير المطعم صحية هذه السيدة المفتريه وتعويضه عما حدث له من إهدار لكرامته وعمله ؟!

اللهم انى قد بلغت اللهم فاشهد